1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящая редакция Устава Областного государственного бюджетного образовательного  учреждения начального профессионального образования Профессионального училища № 27 г. Братска (далее – Учреждение) разработана в соответствии с распоряжением Правительства Иркутской области от «28» ноября 2011 года № 396-рп «О переименовании Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Профессионального училища № 27 г.Братска»

1.2. Учреждение является Областным государственным бюджетным образовательным учреждением начального профессионального образования, реализующим образовательные программы начального профессионального образования и иные образовательные программы в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

1.3.  Учредителем Учреждения является Иркутская область. Функции и полномочия Учредителя осуществляет министерство образования Иркутской области (далее - Учредитель).

1.4. Полное наименование Учреждения: Областное государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 27 г. Братска. Сокращенное наименование: ОГБОУ НПО ПУ № 27

1.5. Местонахождение (юридический и фактический адрес) Учреждения: 665709, Иркутская область, г. Братск, ул. Погодаева, 13/15.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, иные печати, штампы и бланки со своим наименование. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.7. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры и иные соглашения, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Учреждение самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из Устава, в том числе в подборе кадров, осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции. Контроль за соответствием деятельности Учреждения задачам, предусмотренным его Уставом, осуществляет Учредитель

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учредителя, федерального органа исполнительной власти, отвечающего за выработку государственной политики в сфере образования, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, другими нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.11. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.12. Учреждение имеет в своей структуре учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, структурные подразделения дополнительного профессионального образования и другие структурные подразделения.

1.13. Учреждение вправе добровольно вступать в ассоциации (союзы), которые создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.14. Учреждение несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, по личному составу и других), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.15. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.16. Устав Учреждения и изменения к нему принимаются на Общем собрании работников и представителей обучающихся , утверждаются Учредителем, согласовываются с исполнительным органом государственной власти области по управлению областной государственной собственностью и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Изменения к Уставу Учреждения вступают в законную силу с момента их государственной регистрации в установленном законом порядке.

В Учреждении должны быть созданы все условия работникам и обучающимся для ознакомления с проектом изменения в Устав Учреждения и внесения в него предложений и замечаний.

2. Цель создания и виды деятельности Учреждения

2.1. Основными задачами Учреждения являются:

-        создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

-        удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;

-        организация и проведение методических, творческих и иных работ при наличии соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;

-        формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

-        сохранение и преумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.2. Во исполнение возложенных задач Учреждение осуществляет
следующие основные виды деятельности за счет средств областного бюджета:

-        самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает, реализовывает образовательные программы начального профессионального образования на базе основного общего и среднего (полного) образования, установленными лицензией на право осуществления образовательной деятельности в пределах государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся;

-         деятельность по обеспечению проживания обучающихся в общежитиях Учреждения;

-        деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением в установленном порядке;

-        медицинское обслуживание обучающихся и работников в лечебном подразделении Учреждения, в том числе проведение лечебно-профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-        информационное обеспечение структурных подразделений Учреждения, работников и обучающихся Учреждения, создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ.

2.3. Основным направлением деятельности Учреждения является реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования.

В Учреждении может быть получена профессиональная подготовка, которая имеет целью, ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся.

2.4. Учреждение может реализовывать общеобразовательные программы основного общего и среднего (полного) общего образования, профессиональные программы начального профессионального образования, а также программы профессиональной подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья, дополнительного образования при наличии соответствующих лицензий.

Учреждение в части реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и организации образовательного процесса, выдаче документов об образовании, предоставлению прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) руководствуется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов и настоящим Уставом.

2.5. Лицензирование и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Право на ведение образовательной  деятельности, установленное законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

2.6. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги в порядке, установленном действующим законодательством.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой из средств областного  бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, подлежат перечислению в бюджет Иркутской области.

Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с условными целями, в том числе на увеличение расходов на заработную плату.

2.7. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность в  соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Операции с указанными средствами осуществляются в установленном порядке в соответствии со сметой доходов и расходов.

К приносящей доход деятельности относятся следующие виды деятельности Учреждения:

-       платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые в порядке, установленном действующим законодательством, а именно:

репетиторство;

проведение курсов, семинаров;

обучение по дополнительным образовательным программам;

преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

занятия с обучающимися углубленным изучением предметов;

реализация на договорной основе с юридическими лицами различных форм собственности и физическими лицами разработанных Учреждением дополнительных образовательных программ по повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров;

-       реализация услуг и продукции, изготовленной в период учебной и производственной практики;

-       услуги общественного питания;

-       услуги по перевозке населения и грузов собственным транспортом;

-       сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

-       осуществление деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта;

-       реализация методической, информационной продукции, произведенной за счет средств, полученных от  приносящей доход деятельности;

-       дополнительные услуги, предоставляемые библиотекой читателям, на основании Положения о дополнительных платных услугах библиотеки, утвержденного директором Учреждения;

-       выполнение копировальных и множительных работ;

-       организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;

-       осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности;

-       выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

-       осуществление спортивной, физкультурно-оздоровительной деятельности;

-       осуществление экскурсионной и туристической деятельности;

-       создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов и др.).

Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

Цены на услуги и продукцию Учреждения устанавливаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.8. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности Учреждения, до решения суда по этому вопросу.

3. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ

3.1. Граждане Российской Федерации имеют право на получение начального профессионального образования на общедоступной и бесплатной основе в Учреждении в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня получается впервые.

3.2. Прием в Учреждение проводится в соответствии с Порядком приема в государственные учреждения начального профессионального образования Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.

В части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и Порядку приема, установленному Министерством образования и науки Российской Федерации, Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема.

3.3. Учреждение проводит прием обучающихся на обучение по профессиям начального профессионального образования за счет средств областного бюджета в соответствии с контрольными цифрами приема, устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

3.4. Прием в Учреждение осуществляется по личным заявлениям лиц, имеющих основное общее или среднее (полное) общее образование, а также выпускников специальных (коррекционных) образовательных учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья, коррекционных классов.

При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение проводит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных с учетом представленных документов об образовании.

3.5. Правилами приема, утверждаемыми ежегодно Советом Учреждения, определяются сроки приема заявлений, количество, перечень, порядок проведения и система оценок приемных (вступительных) испытаний, подача и рассмотрение апелляций, условия собеседования и зачисления.

3.6. При подаче заявления Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (или законных представителей) с уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.7. Зачисление в число обучающихся Учреждения производится после представления подлинника документа об образовании. После зачисления на каждого обучающегося Учреждение формирует личное дело.

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

4.1. Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.

4.2. Образовательный процесс  строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. Образовательные программы начального профессионального образования разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно, с учетом требований рынка труда, на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных основных образовательных программ.

Образовательные программы начального профессионального образования включают в себя рабочий учебный план, рабочие программы учебных дисциплин и профессиональных модулей с программами  учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

Сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения,
определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.

4.3. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы начального профессионального образования в Учреждении осваиваются в различных формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:

очная форма;

очно-заочная (вечерняя) форма;

форма экстерната по отдельным профессиям.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

4.4. Перечень профессий, получение которых в форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.5. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься образовательным учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Начало занятий по дополнительным профессиональным образовательным программам  Учреждение устанавливает самостоятельно.

Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.

4.6. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Для обучающихся  первого курса учебная нагрузка составляет 35 часов, для последующих курсов 36 часов в неделю, для обучающихся из числа выпускников специальных (коррекционных) образовательных учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья, коррекционных классов не более 30 часов в неделю.

Продолжительность уроков по теоретическому и производственному обучению устанавливается продолжительностью 45 минут, с перерывом между уроками 5 и 10 минут. После четвертого и пятого урока устанавливается перерыв 20 минут, для питания учащихся.

Последовательность  и чередование уроков в учебных  группах определяется расписанием занятий и распорядком дня. Учебная неделя в Учреждении составляет 6 дней (воскресенье – выходной день), для обучающихся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья 5 дней (суббота, воскресенье – выходной).

Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительность рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации о труде несовершеннолетних.

4.7. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

4.8. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе договоров между организацией и Учреждением. Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12-15 человек, по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, 8-10 человек.

4.9. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается Учреждением.

Знания, умения и навыки обучающихся в документах об образовании определяются оценками: «5» (отлично), «4» (хорошо), «3» (удовлетворительно), «зачтено» (зачет).

В ходе текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации результатов работы обучающихся, кроме вышеуказанных оценок, используются оценки «2» (неудовлетворительно) и «незачет».

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации обучающихся по очной форме обучения определяется рабочим учебным планом.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении, при наличии у него свидетельства о государственной аккредитации, осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.11. Учреждение, при наличии у него свидетельства о государственной аккредитации, выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования, а также выпускникам коррекционных групп и выпускникам из числа учащихся, не имеющих основного общего образования, и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа образовательного учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением государственной (итоговой) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.

4.12. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации  неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

4.13. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

 

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Органами самоуправления Учреждения являются:

-        Общее собрание работников и представителей обучающихся Учреждения;

-        Педагогический Совет Учреждения;

-        Совет учреждения;

-        Управляющий Совет

5.3.  Общее собрание является одной из форм самоуправления Учреждением и представляет интересы трудового коллектива и обучающихся Учреждения.
Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Общее собрание проводится не реже 2-х раз в год. К компетенции Общего собрания относится: рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав Учреждения;- рассматривает вопросы, вносимые на
обсуждение директором Учреждения. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава обучающихся и не менее половины состава работников Учреждения.
Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов, причем раздельно – представителей обучающихся и представителей работников Учреждения.

5.4. Педагогический Совет является одной из форм самоуправления Учреждением и создается в целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов совершенствования организации образовательного и воспитательного процесса в Учреждении. В состав Педагогического Совета входят все инженерно-педагогические работники Учреждения. Порядок работы Педагогического Совета определяется и регламентируется Положением о Педагогическом Совете Учреждения, утверждаемым приказом по Учреждению. Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения. К компетенции Педагогического Совета относится:

- анализ, оценка и планирование учебной и воспитательной работы;

- оценка уровня развития, объема и качества знаний, умений и навыков, обучающихся по итогам обучения, по результатам текущего контроля, промежуточных и выпускных аттестаций;- организация методической работы;

- анализ результатов аттестаций, инспектирование и внутренний контроль образовательного процесса в Учреждении;

- изучение состояния и обновление комплексного методического обеспечения предметов и профессий;

- содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- разработка и утверждение образовательных программ и рабочих учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

- разработка, апробация, экспертиза и применение педагогическими работниками новых форм и методов теоретического и производственного обучения, воспитания и производственной практики обучающихся, новых учебников, пособий, технических средств обучения, оценки их эффективности;

- экспериментальная и исследовательская работа, проводимая Учреждением самостоятельно или совместно с научными организациями;

- содействие в работе методических комиссий.

5.5. Порядок формирования и работы Совета Учреждения определяются Положением о Совете Учреждения, которое принимается на Общем собрании и утверждается директором. Срок полномочий Совета Учреждения не может превышать пяти лет.

Основными направлениями деятельности Совета Учреждения являются:

- рассмотрение предложений по изменению Устава;

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

- содействие деятельности Педагогического совета;

- разработка правил внутреннего трудового распорядка;

- контроль за своевременностью предоставления обучающимся мер социальной поддержки и видов материального обеспечения;

- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.

- другие вопросы, отнесенные к его компетенции.

5.6.  Порядок формирования других органов самоуправления, их задачи и полномочия определяются отдельными положениями об этих органах, утверждаемыми директором Учреждения.

5.7. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

5.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается в установленном порядке Учредителем на основании заключенного трудового договора.

Директор:

-        осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения в соответствии с его целями и задачами;

-        самостоятельно определяет организационную структуру и утверждает штатное расписание Учреждения;

-        издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения;

-        заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с заместителями, с главным бухгалтером и другими работниками Учреждения;

-        применяет к работникам и обучающимся Учреждения меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего распорядка Учреждения;

-        без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

-        руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

-        возглавляет Совет Учреждения и Педагогический совет Учреждения;

-        обеспечивает исполнение решений Общего собрания и Совета Учреждения;

-        решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;

-        распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-        утверждает локальные сметы доходов и расходов Учреждения;

-        заключает договоры, в том числе договоры найма специализированных жилых помещений в общежитии с гражданами на период их обучения или работы в Учреждении и совершает иные юридические действия, выдает доверенности, открывает счета в банках;

-        издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися;

-        осуществляет общее руководство учебной и воспитательной работой Учреждения;

-        осуществляет контроль за выполнением учебных планов;

-        утверждает расписание учебных занятий, экзаменов и организует контроль за их проведением;

-        осуществляет руководство государственными мероприятиями по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директору Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

Директор Учреждения несет ответственность за:

-        невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

-        реализацию не в полном объеме образовательных программ;

-        качество образования выпускников;

-        жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

-        нецелевое использование средств областного бюджета;

-        принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

-        другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Директор обязан обеспечивать повышение квалификации педагогических работников в установленном порядке.

 

6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ

6.1. Обучающимся Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом директора для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки. Обучающимся по программам начального профессионального образования выдается ученический билет установленного Учредителем образца.

6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

получать начальное профессиональное образование по избранной для обучения профессии в пределах федерального государственного образовательного стандарта;

обучаться в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;

участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

в рамках учебного процесса бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения;

получать дополнительные (в т.ч. платные) образовательные услуги;

на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

6.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством;

соблюдать правила учебной, трудовой и производственной дисциплины, требования гигиены и охраны труда;

бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать правила противопожарной безопасности;

выполнять требования Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

6.4. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии, при наличии соответствующего жилищного фонда  Учреждения.

6.5. Обучающиеся Учреждения, по очной форме и получающие начальное профессиональное образование за счет средств областного бюджета, обеспечиваются  стипендиями в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

Учреждение в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

Обучающиеся Учреждения обеспечиваются бесплатным питанием.

6.6. Обучение и содержание обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется в соответствии с законодательством Иркутской области.

6.7. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.

6.8. Учреждение не гарантирует своим выпускникам трудоустройство по полученной профессии, если это не предусматривалось договорными отношениями между обучающимися, Учреждением и предприятиями – заказчиками кадров, однако Учреждение обязано информировать обучающихся о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.

6.9. Обучающийся имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением.

6.10. Перевод обучающихся из Учреждения в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.11. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учреждении начального профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, проводится при наличии вакантных мест, вне зависимости от причин отчисления и срока перерыва в учебе.

6.12. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

в связи с окончанием Учреждения;

в порядке перевода в другое образовательное учреждение;

по собственному желанию;

по состоянию здоровья;

в связи с призывом на военную службу;

за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;

в случае осуждения обучающегося к наказанию, исключающему продолжение обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

за невыполнение требований Устава, Правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;

в связи с расторжением или истечением договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими стоимость обучения;

в связи со смертью.

6.13. Решение об отчислении несовершеннолетних обучающихся принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

6.14. За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся может быть
применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор) вплоть до отчисления.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.

6.15. Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает Педагогический Совет. Педагогический Совет может делегировать это право администрации Учреждения. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения оформляется приказом директора.

6.16. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

6.17. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

6.18. Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии, общественно-политические и религиозные движения и организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6.19. Воспитательные задачи Учреждение реализует в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности коллектива обучающихся и педагогических работников. Они осуществляются на принципах добровольности и сотрудничества в целях всестороннего и гармоничного развития личности обучающегося с участием Совета Учреждения, ученических и других общественных организаций.

Выбор методов, форм и средств воспитательной работы проводится с учетом интересов и склонностей обучающихся, их возрастных особенностей и традиций Учреждения.

 

7. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.

7.2. Регулирование трудовых отношений с работниками Учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

7.5. Работники Учреждения имеют право на:

защиту чести, достоинства и деловой репутации;

участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;

избрание (быть избранными) в Совет и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором.

7.6. Педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

7.7. Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать
самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.

7.8. Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных ассигнований, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

7.9. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций. Преподаватели специальных дисциплин и мастера
производственного обучения один раз в три года проходят стажировку на предприятиях по реализуемому профилю.

7.10. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

7.11. На преподавателей (с их согласия) приказом директора может быть возложено заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, мастерской, классное руководство.

7.12. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями.

7.13. Педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной или частичной оплатой, при наличии у Учреждения финансовых средств. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.

7.14. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не должна превышать 1440 академических часов.

7.15. Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

7.16. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

7.17. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.

7.18. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

7.19. В Учреждении для работников, кроме педагогических работников, устанавливается продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Для педагогических работников устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Для отдельных работников Учреждения может быть установлен ненормированный рабочий день в соответствии с действующим законодательством.

8. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ учреждения

8.1. Имущество бюджетного Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается Учредителем одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

8.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.3. Собственником имущества и земельного участка, предоставленного в пользование Учреждению, является Иркутская область.

8.4. Учреждение без согласия органа исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью не вправе распоряжаться недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества. Учреждение использует закрепленное за ним имущество, и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем,
исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем уставе.

Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Остальным имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством.

8.5. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.  В случае  сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.6. Учреждение вправе с согласия Учредителя предоставлять помещения в общежитии учащимся и сотрудникам иных областных государственных учреждений во временное пользование, на период проведения организационных мероприятий.

8.7. Учреждение может иметь в оперативном управлении здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства и иное имущество в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

8.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов

Учреждения являются:

-        имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным им органов;

-        имущество, приобретенное за счет доходов, получаемых от иной приносящей доход деятельности и оказания платных дополнительных образовательных услуг, учитывающееся на балансе Учреждения;

-        безвозмездные или благотворительные взносы, добровольные пожертвования граждан, организаций, учреждений;

-        бюджетные поступления в виде субсидий и субвенций;

-        средства от оказания платных дополнительных образовательных услуг;

-        средства, поступившие от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-        средства, поступившие от иной  приносящей доход деятельности Учреждения и оказания платных дополнительных образовательных услуг;

-        средства, поступившие от страховых компаний на возмещение вреда по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;

-        средства, поступающие на возмещение эксплуатационных и коммунальных услуг от работников училища проживающих в общежитии  в период их работы в Учреждении, а также работников и обучающихся иных областных государственных учреждений проживающих в общежитии Учреждения в период проведения организационных мероприятий;

-        иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

8.9. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

8.10. Учреждение с согласия Учредителя вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставной капитал (складочный) других юридических лиц и иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника.

8.11. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных собственником на приобретение этого имущества.

8.12. Доходы, полученные за выполнение работ, оказание услуг относящихся к основной деятельности помимо выполнения заданий Учредителя и обязательств перед страховщиком, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.

8.13. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за ним имущества.

8.14. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнение задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, на развитие Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

9. Полномочия Учредителя

9.1. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия:

-        определяет цели и виды деятельности Учреждения;

-        формирует задание Учреждению в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью и осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания;

-        определяет объем и структуру приема лиц в Учреждение для обучения за счет бюджетных ассигнований Иркутской области;

-        осуществляет совместно с органом исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением;

-        по согласованию с органом исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью утверждает Устав Учреждения, изменения к нему;

-        назначает директора Учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ним срочный трудовой договор;

-        проводит проверки, ревизии финансовой, хозяйственной и иной деятельности Учреждения;

-        осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;

-        принимает совместно с органом исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества и об исключении имущества, закрепленного за Учреждением;

-        принимает решение об одобрении сделок с имуществом учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

-        вносит в орган исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью предложения, а в случаях, предусмотренных законодательством Иркутской области, принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

-        дает согласие Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным за счет средств бюджета Иркутской области, выделенных на приобретение этого имущества;

-        на основании решения Правительства Иркутской области дает Учреждению согласие на распоряжение недвижимым имуществом (за исключением передачи имущества по договорам аренды), закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным за счет средств бюджета Иркутской области, выделенных на приобретение этого имущества, стоимость которого определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 1 млн. рублей, вкладами (долями) Учреждения уставных (складочных) капиталов хозяйственных обществ или товариществ, принадлежащими Учреждению акциями, стоимость которых определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 1 млн. рублей;

-        дает согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

-        осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

10. Права и обязанности Учреждения

10.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством и настоящим Уставом.

Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами в сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется прежде всего целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя, назначением имущества, закрепленного за Учреждением.

10.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

-        открывать расчетные и иные счета в кредитных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-        создавать филиалы, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

-        утверждать положения о филиалах, изменения и дополнения к ним;

-        назначать руководителей филиалов Учреждения;

-        определять структуру управления и кадровый состав Учреждения, оплату труда (размеры должностных окладов всех категорий работников, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера);

-        реализовывать различные по срокам, уровню и направленности образовательные программы начального профессионального образования с получением или без получения среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки);

-        реализовывать общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии соответствующей лицензии Учреждения;

-        самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы начального профессионального образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования;

-        осуществлять платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами;

-        заключать от имени органа исполнительной власти Иркутской области по управлению областной государственной собственностью краткосрочные договоры аренды помещений, находящихся в объектах, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, с юридическими и физическими лицами для осуществления культурных, спортивных и организационных мероприятий без участия Учреждения по установленной форме, при наличии удиректора Учреждения соответствующей доверенности от органа исполнительной власти иркутской области по управлению областной государственной собственностью;

-        вести иную оплачиваемую деятельность, предусмотренную Уставом Учреждения;

-        приобретать или арендовать основные оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

-        привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;

-        реализовывать иные права, установленные настоящим Уставом и законодательством.

10.3. Учреждение обязано:

-        в текущей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

-        выполнять задание Учредителя;

-        использовать бюджетные средства строго по целевому назначению;

-        обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством;

-        обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по целевому назначению;

-        обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

-        предоставлять Учредителю бухгалтерскую отчетность в сроки, установленные законодательством;

-        ежегодно  предоставлять органу исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью бухгалтерскую отчётность с приложениями, в том числе карту учета областного государственного имущества и сведения об использовании недвижимого имущества;

-        годовая бухгалтерская отчетность Учреждения подлежит ежегодному аудиту аудиторской организацией, предложенной  Советом Учреждения;

-        ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем Учреждения средствах массовой информации. Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством Российской Федерации;

-     проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждаются Советом Учреждения.

-        Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов: Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения; свидетельство о государственной регистрации Учреждения; решение Учредителя о создании Учреждения; решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения; положения о филиалах, представительствах Учреждения; документы, содержащие сведения о составе  Совета Учреждения; план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; годовая бухгалтерская отчетность Учреждения; аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

-        принимать необходимые меры по защите работников от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени;

-        обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;

-        создавать необходимые условия работникам для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий, осуществлять обучение руководителя и работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях;

-        осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников в соответствии с Положением о воинском учете, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;

-        выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работающих в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

-        при всех реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;

-        нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, а равно за нарушение иных правил хозяйствования;

-        возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

-        реализовывать решения Совета Учреждения;

-        выполнять иные обязанности, возложенные на учреждение действующим законодательством.

11. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленном законодательством Российс­кой Федерации и иными нормативными правовыми актами.

11.2. Форма и порядок ведения бухгалтерского учета, состав бухгалтерской отчётности, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации.

11.3. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

11.4. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

11.5. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.

12. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации путем заключения договоров между Учреждением и иностранными образовательными учреждениями.

12.2. Образовательное учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

13.1.  Видами локальных актов, регламентирующими деятельность Учреждения, являются приказы, распоряжения, положения, инструкции, правила.

13.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными видами локальных актов, не перечисленными в п. 13.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве изменений в Устав.

13.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

14. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

14.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством.

14.2. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества, находящегося в собственности Иркутской области.

14.3. В случаях, установленных законодательством, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

14.4. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с законодательством.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

14.5. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством.

14.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

14.7. Требования кредиторов ликвидируемого учреждения удовлетворяется за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание.

14.8. Имуществом Учреждения, оставшимся после удовлетворения требований кредиторов, а также имуществом, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается собственнику имущества.

14.9. Авторские и смежные с ними права, принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством.

14.11. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

14.12. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

14.13. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются организации – правопреемнику, при ликвидации учреждения – в соответствующий архив.